Denotando Destrezas
Integrales para la Expansión
¿QUIÉN SOY?
Coach Ejecutiva de equipos de alto desempeño, certificada por la International Association of Coaching de Nueva York. Consultora Senior en Soluciones estratégicas de negocios, ponente, dinamizador, conferencista y mentora en materias para emprendedores.
Creo en la transformación de las personas. Creo que una mejor sociedad es posible. Creo en un país genere mayores oportunidades para más personas. Creo en que las organizaciones tienen en sus colaboradores la mayor fuente de talento y su activo más valioso. Creo en un desarrollo integral que logra mejores resultados financieros en una organización. Creo que las personas mejor preparadas tienen más oportunidades para hacer y transformar u entorno.
He construido un modelo formativo basado en las características cognitivas y necesidades de las personas, que son distintas y específicas.
Por ello, es preciso adecuar la metodología de trabajo a las necesidades del negocio, en un ambiente interactivo, participativo y dinámico, haciendo el proceso de aprendizaje una experiencia altamente productiva y gratificante.
Honestidad
Pasión
Humildad
Constancia
Confianza
Servicio.
ACERCA DE:
Soy licenciada en Administración de Negocios con Master en Dirección de Administración y Finanzas en Fundaciones y Asociaciones por la Universidad de Barcelona en España, Habilidades Directivas por la IBERO, Finanzas Corporativas en el ITAM, Gestión de Proyectos de Inversión y Elaboración de Procesos. Con experiencia en EE.UU. - LATAM - España en diversos sectores.
Alta Dirección dentro del área de Operaciones, Administración y Finanzas en giros como Fintech, Hotelería, Manufactura, Retailing, Sistema Bancario, Medios de Comunicación, Construcción, Farmacéutica, Alimentos, Consumo Masivo, Logística entre Otros.
Principales Intervenciones
en las Empresas y Asociaciones:
Contabilidad financiera, estrategias gestión de riesgos, control interno,
informes de auditoría, compliance, consolidación contable, control presupuestario y organización administrativa. Rentabilidad proyectos de inversión, finanzas internacionales, instrumentos financieros y mercados financieros. Gestión de equipos y reuniones efectivas, dirección capital
humano, planeación estratégica y capacidades de la organización, innovación sistémica, creación de valor y responsabilidad social corporativa, dirección de proyectos, dirección y gestión de Marketing. Estrategia y gestión de Entidades Sociales, régimen jurídico de Asociaciones y Fundaciones, conocimiento operativo en diseño y gestión de políticas, procesos, planificación y programación de proyectos, sistemas de información y calidad. Dirección de la comunicación comercial.
Aportaciones en Desarrollo Humano:
Cuento con más de 15 años de experiencia en Desarrollo Humano y Organizacional, con la expansión de competencias y talentos que le permitan al individuo ser funcional y pleno en cualquiera de los aspectos de su vida (pareja, familia, amigos, oficina, etc.), estableciendo un proceso dirigido a una meta, que involucra el apoyo sin juicios para liberarse de las limitaciones cognitivas y viejos patrones. Esto le permite implementar maneras más realistas y efectivas de
mejorar la calidad y el contenido de tu vida en general, así como tomar mejores decisiones.
Coach empresarial / negocios.·
Coach ejecutivo. ·
Coach personal de vida.
Coach político.
Gestión de proyectos de acompañamiento ajustado a las necesidades de cada persona, empresa o asociación y combinarlo con otros servicios de consultoría y
formación que refuercen el mismo.
Los contenidos están estrechamente relacionados con programas formativos y talleres, siendo las temáticas habituales las relacionadas con el desarrollo de habilidades y competencias personales y profesionales en las personas y en los equipos, en aras de potenciar el talento y conseguir un alto desempeño.
Consisten en el desarrollo de competencias generales para todos los colaboradores de la organización con programas formativos (curso, team Building y workshops).
Sea que se esté ejecutando el rol o dentro de un plan de carrera en la
organización.
Modelos y métodos de trabajo en el desarrollo organizacional basados en la ética profesional, responsabilidad social, cultura y valores corporativos, es desarrollar el Branding Organizacional; esto es que todos los colaboradores no importando su rol estén sensibles y comprometidos con la organización.
Impulsar bajo las metodologías integradas y participativas activamente en una organización el análisis, mejora, capacitación y seguimiento, para la efectiva implantación de lo que se pretende lograr. Todo lo anterior con el foco puesto en el Cliente (externo e interno), en sus necesidades, en sus demandas de valor y en la Eficiencia de las áreas.
Aportaciones en Trabajo Social y Político:
Presido desde el año 2013 la A. C. MUSPP (Mujeres con Sentido Poder y Placer), que defiende los derechos de la mujer, contribuyendo a
la mejora de las condiciones económicas, sociales y culturales de las mujeres que ayude, logrando que la mujer utilice al máximo su potencial explorando en sus habilidades y capacidades para desarrollarse integralmente, promoviendo la defensa de sus derechos.
Implementando la estrategia de comunicación y RRPP para captar recursos e imparto programas
integrales que contribuyan al bienestar de las mujeres que se encuentren en situaciones de vulnerabilidad ya sea laboral, familiar, social, ayudando a mejorar sus condiciones de vida a través de la identificación, prevención y tratamiento de sus problemas psicológicos, económicos o físicos con la finalidad de lograr un nivel de vida digno y óptimo y lograr el reconocimiento de sus derechos en todos los ámbitos de la vida, logrando equidad y valor. Voluntariados: Centros de Integración Juvenil, Secretaria de Economía en el programa Mujeres Rurales, ponente en la Escuela Libre de Derecho en controversia del derecho pena, feminismo y punitivismo.
Realizó Lobbying para explicar de forma clara y explicativa complejas cuestiones en búsqueda de influenciar en la toma de decisiones a favor de intereses privados, haciendo política pública en la democracia de nuestro país y que resultan ser un gran aliado a la hora de negociar con la autoridad en sus tres niveles: federal, estatal y municipal, así como en las acciones de sus tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial, para que legislaciones trascendentales no afecten a la sociedad en su conjunto.
La importancia y necesidad de la mediación y negociación es lo que hace que el cabildeo sea necesario en el mundo de los negocios y actividades económicas, permitiendo a la sociedad tener un papel más activo en la creación de leyes y políticas públicas.
REDES DE CONTACTO.
FOROS DE PARTICIPACIÓN:
Emprendedores de
Accelerator | New Ventures.
Club 51.
Business Coaching Schoo
Comunidad IPADE.
Aúna.
Asociación Mexicana de
Mujeres Empresarias.
Egade Business School
Tecnológico de Monterrey.
COPARMEX.
Womex Club Frances.
Bench Club.
Illinois Department of
Commerce & Economic Opportunity.
Do Business around the
world guest Québec 2025
Asociaciones Civiles y
Fondos Nacionales e Internacionales en CECANI Latinoamérica 2025.
SelectUSA 2024.
9° Foro Nacional IMEF de
Energía e Infraestructura 2024.
Senado de la República
Mujeres en la Economía 2024.
Back 2 Business
International – Faciutating Global Trade & Investment 2024.
Club de Industriales World
Economic Forum Davos 2024.
Secretaria de Economía
& American Society México 2024.
HSBC Mujeres al Mundo
2023.
World Finance Forum 2023.
Pitch in the Sky ll
México 2023.
Otros.
Intervención en Proyectos de Género:
Al permitir reflexionar críticamente sobre problemáticas diversas, como la desigualdad, la inequidad, la discriminación y la violencia, esta intervención ayuda a aprender a percibir, pensar, elegir y actuar en favor de los derechos humanos y contribuye a la implementación de objetivos estratégicos y de líneas de acción del Plan Estratégico de Desarrollo Humano. En especial propongo: Ofrecer experiencias transformadoras que permitan desarrollar las dimensiones ética, afectiva, estética y trascendente de la persona, a través del análisis de las relaciones entre géneros, generaciones y etnias; Garantizar que lo que se produzca sea socialmente pertinente. Colaborar en los Consorcios Internacionales de investigación sobre problemas globales, sobre desarrollo sustentable, erradicación de la pobreza, justicia social y diálogo fe-cultura.
Por lo anterior, me aboco a las personas que buscan transformar las realidades culturales, sociales, políticas y económicas asimétricas y excluyentes, a través de un conocimiento profundo de la historia, la cultura y la sociedad para valorar la equidad, la justicia de género y la creación de una comunidad profesional, éticamente responsables y al servicio de la sociedad, con lo que afianzará el logro de transversalizar la perspectiva de género, trabajando los temas de: Empoderamiento y liderazgo, Teorías Feministas, Cultura e Identidad, Masculinidades, Sexualidades e Identidades, Migración, Construcción de la Paz, Educación, Religión, Familia y Afectos, Globalización, Política, Violencia, Cultura y Derechos Humanos, Arte, Cultura.
